Accompagnement au développement des compétences
D’un côté, l’évolution rapide de l’environnement qui impose
de développer de nouvelles habiletés transverses ou “soft skills” telles que l’intelligence collective, la créativité, l’adaptabilité, l’agilité, le sens de la communication.
De l’autre côté, la nécessité de travailler à la préservation et la valorisation de votre patrimoine immatériel que sont les savoir-faire propres à votre entreprise.
En écho à ces exigences, la mise en place de dispositifs collectifs et individuels de partage et de transmission de vos savoirs et savoir- faire internes contribue activement à la pérennité et à l’efficience de votre organisation.
Face au défi d’un environnement mouvant, favoriser le développement
de compétences transverses
Je vous accompagne depuis le diagnostic jusqu’à la mise en œuvre des dispositifs de développement des compétences identifiés comme les plus adaptés à vos besoins.
ÉLABORATION DE DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Pour favoriser la transmission des savoir et savoir-faire spécifiques à vos métiers et à leurs conditions d’exercice : des dispositifs de mentoring, de tutorat, d’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
Pour encourager l’émulation de l’Intelligence Collective : Groupe de Co Développement professionnel, Groupes d’échange de pratiques professionnelles
ANIMATION DE DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Installation et animation de groupe d’analyse de pratiques et d’expériences professionnelles
Création et animation de groupes de Codéveloppement professionnel
Élaboration et animation de formation pour tuteurs
Professionnelle de l’accompagnement du développement des Ressources Humaines, mes prestations visent à faire émerger et développer les talents et compétences individuels et collectifs au service de la transformation et de la performance de votre entreprise.